Сообщения без ответов | Активные темы |
Автор |
Сообщение |
colt
Частый гость
Зарегистрирован: 03 окт 2011, 17:36Сообщений: 290Благодарил (а): 0 раз. Поблагодарили: 6 раз. Медали: 1
|
Добавленно: 25 окт 2011, 21:17 Субординация
Как вы общаетесь и обращаетесь к начальнику? сПо моим наблюдениям субординацию в разных фирмах понимают по-разному. Считаю, что в начале работы на новой должности надо соблюдать официоз - обращаться на Вы и по имени-отчеству. Далее - смотри, как к руководству обращается большинство сотрудников, и поступай также.
|
Вернуться к началу |
|
|
Ларина
Специалист
Зарегистрирован: 26 сен 2011, 17:29Сообщений: 6027Благодарил (а): 37 раз. Поблагодарили: 60 раз.
|
Добавленно: 25 окт 2011, 22:32 Re: Субординация
Я считаю, что субординация с начальством это естественное поведение, а как иначе? Какое может быть панибратство, если вы подчиненный? И если начальник позволяет это себе, то сложно удержать дисциплину и делать замечания, если вы заслужили.
|
Вернуться к началу |
|
|
Malva
Специалист
Зарегистрирован: 03 окт 2011, 19:16Сообщений: 4959Благодарил (а): 44 раз. Поблагодарили: 64 раз. Медали: 1
|
Добавленно: 25 окт 2011, 23:46 Re: Субординация
Знаете, начальник иногда может себе позволить панибратсво, но в любой прекрасный момент он может вспомнить что он начальник и поставить вас на место и проявить жесткую субординацию. Поэтому вестись на панибратсво очень не следует, всегда помните о субординации, потому что лучше всегда быть подчиненным, чем из подчиненного взлететь до друга шефа а потом так же стремительно, неожиданно и больно упасть обратно на место подчиненного.
|
Вернуться к началу |
|
|
Tina White
Специалист
Зарегистрирован: 12 авг 2011, 11:52Сообщений: 2686Благодарил (а): 222 раз. Поблагодарили: 73 раз. Медали: 1
|
Добавленно: 26 окт 2011, 09:33 Re: Субординация
Я считаю, что даже если вы подружились с шефом, то на работе этого показывать не надо, нужно соблюдать дистанцию, обращаться на вы и более-менее придерживаться официального стиля. Тогда и он не сможет в последствии свои возможные обиды (в процессе дружбы) выплескивать на вас на работе или отыгрываться на работе. Будьте на расстоянии вытянутой руки, не ближе и не дальше. Вообще и с коллегами желательно дружбу оставлять за дверями офиса.
|
Вернуться к началу |
|
|
wat
Могу подсказать
Зарегистрирован: 19 июл 2011, 15:48Сообщений: 1829Благодарил (а): 3 раз. Поблагодарили: 46 раз. Медали: 2
|
Добавленно: 26 окт 2011, 12:14 Re: Субординация
субординацию нужно соблюдать обязательно. А как иначе, это ведь работа, люди туда приходят работать, а не дружить (с начальником). Начальник может позволить себе любое поведение, которое он посчитает уместным, но согласна, что он всегда преследует определенные цели, ну и сотрудникам нужно уже подстраиваться под его отношение и установленный порядок общения. если на фирме более неформальное общение между всеми, как часто происходит в небольших коллективах, где все на ты, то значит так и нужно делать. Я считаю, что дистанцию определяет начальник.
_________________ Юля и на "ты", пожалуйста:))
|
Вернуться к началу |
|
|
colt
Частый гость
Зарегистрирован: 03 окт 2011, 17:36Сообщений: 290Благодарил (а): 0 раз. Поблагодарили: 6 раз. Медали: 1
|
Добавленно: 26 окт 2011, 21:54 Re: Субординация
Tina White писал(а): Я считаю, что даже если вы подружились с шефом, то на работе этого показывать не надо, нужно соблюдать дистанцию, обращаться на вы и более-менее придерживаться официального стиля. Тогда и он не сможет в последствии свои возможные обиды (в процессе дружбы) выплескивать на вас на работе или отыгрываться на работе. Будьте на расстоянии вытянутой руки, не ближе и не дальше. Вообще и с коллегами желательно дружбу оставлять за дверями офиса. Интересная тоже тема для обсуждения, стоит ли проводить свободное время от работы опять же с коллегами и сотрудниками по работе? И проводите ли вы свободное время с шефом? (имеется в виду приятельское времяпрепровождение).
|
Вернуться к началу |
|
|
Malva
Специалист
Зарегистрирован: 03 окт 2011, 19:16Сообщений: 4959Благодарил (а): 44 раз. Поблагодарили: 64 раз. Медали: 1
|
Добавленно: 26 окт 2011, 22:40 Re: Субординация
Свободное времяпровождение с шефом - как раз очень скользкая ситуация, когда очень легко нарушить субординацию, причем это с одной и с другой стороны. У нас на работе во время совместных праздников шеф после первой рюмки сам начинал нарушать субординацию - он когда сидел за столом начинал тянутся руками к ногам всех рядом сидящих и ляпать по ним с размаху ладонью (типа так, по дружески, знаете как это бывает?) Причем тянулся даже к собеседнику, который через 2 человека к нему сидел. А на следующее утро был очень злым на тех кого ляпал по ногам и надеялся что все были пьяными и никто не помнит уже что он вытворял. Тоесть, сам субординацию нарушал - и сам же злился на сотрудников за это.
|
Вернуться к началу |
|
|
wat
Могу подсказать
Зарегистрирован: 19 июл 2011, 15:48Сообщений: 1829Благодарил (а): 3 раз. Поблагодарили: 46 раз. Медали: 2
|
Добавленно: 27 окт 2011, 11:42 Re: Субординация
Malva писал(а): То есть, сам субординацию нарушал - и сам же злился на сотрудников за это. если сотрудники знают такое за шефом, что он когда выпьем, то не может себя контролировать, значит нужно прощать ему эту мелкую "шалость". относиться к этому снисходительно (у каждого бывают свои слабости) и просто знать и быть готовым к тому, что именно так и будет. Мне кажется, что это мелочи, которые никому особо неудобств не должны доставлять: ну подуется день-два и все.
_________________ Юля и на "ты", пожалуйста:))
|
Вернуться к началу |
|
|
Malva
Специалист
Зарегистрирован: 03 окт 2011, 19:16Сообщений: 4959Благодарил (а): 44 раз. Поблагодарили: 64 раз. Медали: 1
|
Добавленно: 27 окт 2011, 12:18 Re: Субординация
wat писал(а): если сотрудники знают такое за шефом, что он когда выпьем, то не может себя контролировать, значит нужно прощать ему эту мелкую "шалость". относиться к этому снисходительно (у каждого бывают свои слабости) и просто знать и быть готовым к тому, что именно так и будет. Мне кажется, что это мелочи, которые никому особо неудобств не должны доставлять: ну подуется день-два и все. так сотрудники как раз ему такое прощали, они уже знали что такое будет, но сам шеф злился та то что...коньяк как бы заставил его нарушить субординацию и вести себя с сотрудниками по панибратски, а это очень вредит имиджу строгого шефа (он нас всех на 20 лет старше и очень себя возвышает над всеми остальными). В результате, после праздника такого,чтобы никто не подумал что с шефом теперь можно фривольничать, он наоборот старался всех кого ляпал по ногах унизить и опустить ниже плинтуса.
|
Вернуться к началу |
|
|
ПНВ
Специалист
Зарегистрирован: 20 авг 2011, 12:48Сообщений: 8809Благодарил (а): 53 раз. Поблагодарили: 60 раз.
|
Добавленно: 05 сен 2012, 13:41 Re: Субординация
Как бы там не было, но напиваться начальнику до поросячего визга не стоит
|
Вернуться к началу |
|
|
Жаклин
Модератор
Зарегистрирован: 11 июн 2009, 22:28Сообщений: 12660Благодарил (а): 332 раз. Поблагодарили: 137 раз.
|
Добавленно: 24 сен 2012, 23:45 Re: Субординация
А по - моему шеф вообще не должен пить с коллективом, раз уж у него такие проблемы. Для начальника такие "слабости" унизительны и недопустимы
|
Вернуться к началу |
|
|
Mila21
Специалист
Зарегистрирован: 19 авг 2011, 14:37Сообщений: 9114Благодарил (а): 97 раз. Поблагодарили: 56 раз.
|
Добавленно: 28 дек 2012, 14:40 Re: Субординация
Я считаю, что на работе нужно называть всех по имени и отчеству. Мы на работе не друзья, не братья и не сваты, так что нужно уважать друг друга. Я всех своих сотрудников называю по имени и отчеству, после работы это уже другой разговор. На прошлой работе в гос структуре у нас тоже была такая система и я этим довольна.
|
Вернуться к началу |
|
|
Аврора
Модератор
Зарегистрирован: 11 фев 2010, 23:49Сообщений: 29627Благодарил (а): 134 раз. Поблагодарили: 79 раз.
|
Добавленно: 03 янв 2013, 12:00 Re: Субординация
Mila21 писал(а): Я считаю, что на работе нужно называть всех по имени и отчеству. Мы на работе не друзья, не братья и не сваты, так что нужно уважать друг друга. Я всех своих сотрудников называю по имени и отчеству, после работы это уже другой разговор. На прошлой работе в гос структуре у нас тоже была такая система и я этим довольна. Ну, я не думаю, что это столь необходимо. Если вы работаете целый день вместе, вы уже как семья. Я называю своих коллег по имени.
_________________
|
Вернуться к началу |
|
|
Жаклин
Модератор
Зарегистрирован: 11 июн 2009, 22:28Сообщений: 12660Благодарил (а): 332 раз. Поблагодарили: 137 раз.
|
Добавленно: 15 фев 2013, 13:00 Re: Субординация
Я терпеть не могу, когда коллег называют только по отчеству, причем возраст не имеет значения, что 20 - летняя девушка Александровна, что 60 - летняя женщина Андреевна.
|
Вернуться к началу |
|
|
Олесик
Частый гость
Зарегистрирован: 04 июл 2014, 13:53Сообщений: 274Благодарил (а): 6 раз. Поблагодарили: 4 раз.
|
Добавленно: 15 июл 2014, 17:08 Re: Субординация
нет толку от называния человека на" Вы" если вы его не будете уважать и достойно себя вести...важно уважительно относиться к человеку , а не на Вы называть! можно и Вы-кать, только от этого все равно больше его уважать не будете!((
|
Вернуться к началу |
|
|
Олесик
Частый гость
Зарегистрирован: 04 июл 2014, 13:53Сообщений: 274Благодарил (а): 6 раз. Поблагодарили: 4 раз.
|
Добавленно: 15 июл 2014, 17:08 Re: Субординация
главное, это уважение и отношение , а не слова!)
|
Вернуться к началу |
|
|
Груша
Специалист
Зарегистрирован: 26 июл 2013, 19:01Сообщений: 16569Благодарил (а): 5 раз. Поблагодарили: 53 раз.
|
Добавленно: 08 окт 2014, 14:14 Re: Субординация
Malva писал(а): Свободное времяпровождение с шефом - как раз очень скользкая ситуация, когда очень легко нарушить субординацию, причем это с одной и с другой стороны. У нас на работе во время совместных праздников шеф после первой рюмки сам начинал нарушать субординацию - он когда сидел за столом начинал тянутся руками к ногам всех рядом сидящих и ляпать по ним с размаху ладонью (типа так, по дружески, знаете как это бывает?) Причем тянулся даже к собеседнику, который через 2 человека к нему сидел. А на следующее утро был очень злым на тех кого ляпал по ногам и надеялся что все были пьяными и никто не помнит уже что он вытворял. Тоесть, сам субординацию нарушал - и сам же злился на сотрудников за это. Да не на сотрудников он злился, а на самого себя. Знает собственные недостатки и ему очень стыдно, а в открытую это признать не хватает сил.
|
Вернуться к началу |
|
|
Кукурузка
Специалист
Зарегистрирован: 25 мар 2011, 10:23Сообщений: 2928Благодарил (а): 20 раз. Поблагодарили: 12 раз.
|
Добавленно: 11 окт 2014, 08:09 Re: Субординация
Ну та почему после первой рюмки не уезжать домой или вовсе не пить? Я бы именно так и делала.
|
Вернуться к началу |
|
|
Тофка
Специалист
Зарегистрирован: 06 янв 2008, 10:01Сообщений: 5568Благодарил (а): 8 раз. Поблагодарили: 8 раз. Медали: 1
|
Добавленно: 11 ноя 2014, 13:08 Re: Субординация
Я со своим шефом стараюсь в не работы не общаться, что бы не было никаких неудобных ситуаций или конфликтов.
_________________
|
Вернуться к началу |
|
|
Редиска
Специалист
Зарегистрирован: 13 май 2015, 13:18Сообщений: 2607Откуда: КиевБлагодарил (а): 0 раз. Поблагодарили: 8 раз.
|
Добавленно: 09 июл 2015, 14:52 Re: Субординация
Жаклин писал(а): Я терпеть не могу, когда коллег называют только по отчеству, причем возраст не имеет значения, что 20 - летняя девушка Александровна, что 60 - летняя женщина Андреевна. Я такого же мнения
_________________ смейся всегда когда можешь - это самое дешевое лекарство
|
Вернуться к началу |
|
|
|
|
Вы не можете начинать темы Вы не можете отвечать на сообщения Вы не можете редактировать свои сообщения Вы не можете удалять свои сообщения Вы не можете добавлять вложения
|
|