Конкретно на этот вопрос я сама ответить не могу, так как работала и на женщин и на мужчин. Нюансы были у всех. Если мужчина приятен и легок в общении, то в деловых отношениях, это скорее всего разгильдяй. А вот женщине порядок достается иногда срывами (на подчиненых конечно). Был и начальник трудоголик-мужчина, убежала через неделю от него, так как работал сам и заставлял меня сидеть без обеда и задерживаться!

У меня был начальник мужчина и я могу сказть что это лучше всего. он более спокойный и справедливый,сочувствующий, не зависит так сильно от настроения как женщина, он менее коварен и его проще предугадать. А с женщинами все наоборот, и плюс красивым они всегда завидуют и гнобят их. Я - за мужчин.

При прочих равных условиях я выбрала бы начальника-мужчину. Он гораздо меньше зависит от эмоций, когда дело касается рабочих моментов. Он не наорет на тебя ни за что, только потому что ему не так сделали маникюр и не будет хмуро смотреть, если ты выглядишь лучше него. И у него не бывает ПМС.

я считаю, что начальник в первую очередь должен быть профессионалом в своем деле. А мужчина или женщина - без разницы, т.к. у каждого есть сильные и слабые стороны, черты характера тоже есть разные (есть сильные волевые женщины, и орущие на подчиненных мужчины). И если у мужчин нет ПМС, то это не значит, что у них не бывает срывов, нервного перенапряжения и просто плохого настроения.

знаете, женщина-начальник может запросто иметь плохое настроение и наорать на вас только потому что у нее сломался ноготь или потекла тушь, или от того что ей муж не звонит уже 3 часа. С мужчинами все намного и намного проще. Плохое настроение у них не бывает из-за мелочей, потому что по своей природе мужчины больше пофигисты, чем женщины и смотрят на вещи глобально, не копаясь до мелочей.

Порівнюючи особливості жіночого і чоловічого стилів управління, можна говорити про те, що жінка-керівник часто управляє більш успішно, ніж чоловік. Для жінки характерний стиль керівництва, орієнтований на стратегії винагороди, тоді як чоловіки віддають перевагу методам примусу і експертному стилю.

может и такое быть, но это скорее исключение, нежели правило. Но лично я себе слабо представляю успешную женщину, которая многого добилась в жизни, которая хорошо управляет бизнесом и при этом истерит из-за сломанного ногтя или из-за того, что муж не звонит. То, что Вы описали, это не женщина-руководитель, это истеричная домохозяйка. Потому что людям, которые руководят бизнесом, им постоянно приходится принимать непростые решения и для них характерно вообще отсутствие истерик, тем более по таким мелочам.

Не всегда так. Женщины просто более выносливые чем мужчины, и я где-то читала что они могут сжать зубы и долго и упорно что-то делать, идти к своей цели. Но когда чаша переполняется, женщина может сорватся и устроить истерику из-за любой мелочи. женщины стресс накапливают и ты не знаешь, когда это вырвется наружу. А мужчины регулярно снимают стресс разными способами - пиво, футбол, и т.д. и не накапливают его.

а может и не сорваться и не устроить истерику, потому что точно также женщина может снимать стресс постепенно в салонах красоты, в кафешках с подругами и т.д. Лично я не вижу отличий от мужчин, потому что неадекватных мужчин я повидала тоже, и основываясь на своем опыте могу утверждать, что в бизнесе пол не имеет значение, и женщин-начальников-истеричек очень мало, и уж тем более, кто может сорваться и накричать на всех из-за мелочи, вроде ногтя.

Я целиком и полностью согласна с такой точкой зрения - т.к. работала с начальниками, как мужчинами, так и женщиной. Самое главное - чтобы человек был хороший, и это действительно так. Например мой начальник-женщна была действительно крепким профессионалам, у которой многому можно было научиться, и которую я действительно уважала. На мой взгляд плохой начальник - это не мужчина или женщина, а человек, который не вызывает чувства уважения.

Жінки легше досягають вміння знаходити компроміси, домовлятися, згладжувати гострі кути і домагатися прийняття зважених рішень. Для цього потрібні професіоналізм, вміння спілкуватися з людьми, а в цьому жінки традиційно сильні. Крім того, при всій своїй емоційності жінки ще й досить раціональні і відповідальні. Без жінок-директорів реально було б нудно!

Возможно, елси коллектив чисто женский, то женщина руководитель - это еще нормально. Но если коллектив смешанный - начинаются проблемы. женщины намного более лояльно относятся к мужчинам подчиненным. У них есть свои любимчики. особенно это становится явно если женщин-руководитель не замужняя.

ну так и точно также мужчины-начальники определенной категории часто выделяют женщин и по-особому к ним относятся. в соседних темах Вы сами видели истории разные про сексуальные домогательства и т.д. Но опять же, это же не как правило ,что мужчины-начальники ко всем девушкам в коллективе пристают. также и про женщин, не все выделяют любимчиков. На работу люди, и руководитель в том числе, приходят работать, зарабатывать деньги и реализовывать себя, и если парень-подчиненный плохо работает, то начальница вряд ли будет из него делать любимчика только на том основании, что он противоположного пола.

Так это хорошо что выделяют женщин, нам женщинам это выгодно . а по поводу домогательств - я их не боюсь. Нужно уметь держать себя так высоко и строго, проявлять такой характер чтобы шеф боялся Вас домогаться. Я согласна что во всех правилах есть исключения, но эта тема тут открыта чтобы каждый выразил свою позицию И моя позиция - для девушки лучший начальник - мужчина. В конце-концов, просто если опоздаешь - мило улыбнешься, хлопнешь ресницами - и ничего тебе не будет.Скрыто управлять мужчиной начальником можно так же, как и любым другим мужчиной.

Я зараз прцюю в суто чоловічому колективі, де я одна жінка і дуже задоволена з цього приводу! Уявлення немаю, як можна працювати лише з самими жінками?

Мій досвід і спостереження мені підказують, що чоловік все ж краще. Звісно, бувають різні чоловіки і жінки. Всіх однією міркою не будеш міряти. Але мені завжди легше було працювати з чоловіками.Жінки більш схильні до образ, пліток, змін настрою

Я работала с начальниками женщинами и мужчинами. Могу сказать, что мужчины более уступчивые в вопросах семейных( если надо отпроситься по личным делам, семейным), женщины наоборот.Они считают: раз я работаю, так и ты должна, иногда думаешь- кто это, женщина ли? А если женщина-начальница- старая дева, тут лучше увольнятся или вообще кроме работы ни о чем не думать. Для меня лучший начальник- мужчина. С ним хорошо и на презентации ходить, да и зачастую выговор от него получить- засчастье!

Це ж треба!!!!!!! Усі жінки в один голос заявляють, що чоловік кращий керівник за жінку!!! Жінки, де ж ваша солідарність?!

У мене була така начальниця. Вона не мала сім"ї, не мала особистого життя і повністю віддавалась роботі. Коли я в кінці робочого дня вставала і йшла додому, вона дивилась на мене широко відкритими очима. На мене це не діяло, з часом вона звикла, що я працюю 8 год. в день, а не більше. І взагалі, я вважаю, якщо ти працюєш після роботи, значить не ефективно використовуєш робочий час

А у меня был такой начальник мужчина. Когда до конца рабочего дня оставалось 10 минут, он говорил, чтобы я шла отчитываться о проделанной за день работе и давала ему планы на завтра. Причем этот разбор мог затянуться и на час. Сам он сидел на работе до 8-9 часов вечера стабильно. Причем это был семьянин с двумя маленькими детьми. Так что не в поле и семейном положении суть - если человек трудоголик, его ничто не изменит. Просто сложно объяснить такому человеку, что ты не согласен жить, чтобы работать, а хочешь работать, чтобы жить.