Сообщения без ответов | Активные темы |
Автор |
Сообщение |
Нюша
Специалист
Зарегистрирован: 18 фев 2013, 16:56Сообщений: 9058Благодарил (а): 2 раз. Поблагодарили: 59 раз.
|
Добавленно: 09 авг 2013, 10:56 Re: Хочешь сделать что-то хорошо-сделай это сам!
ElenaS писал(а): Cheremxa писал(а): Ну если говорить о работе, то бывает что и моей работой начальник не совсем доволен. Не знаю что он об этом думает, но я то знаю, что не специально делала кое-как, а старалась как могла. А уж что-то не получится может по разным причинам. И очень часто это бывает потому что не совсем понятно было задание изначално. Хотят чтоб сами угадали какой они хотят результат, даже если они сами того не знают. А в такой ситуации вероятность полного успеха ничтожна А нет возможности распросить детали? Я сталкивалась с ситуациями, когда просто боялись спросить, хотя когда все-таки спросили, оказалось ничего страшного в этом не было, и начальник сам не против поделиться подробностями. Просто в коллективе никто до этого и не пытался, под страхом смерти ой это правда часто просто бояться сказать что не поняли что именно от них требуют...ведь я вам скажу не все начальники нормально реагируют на такое заявления, у меня был такой который чуть что орал....так увольняйся я найду того человека который будет понимать все...я и уволилась...только вот через месяц мне позвонили и попросили обратно...но не тут то было
|
Вернуться к началу |
|
|
Cheremxa
Специалист
Зарегистрирован: 06 дек 2011, 17:38Сообщений: 7194Благодарил (а): 7 раз. Поблагодарили: 38 раз. Медали: 1
|
Добавленно: 09 авг 2013, 12:45 Re: Хочешь сделать что-то хорошо-сделай это сам!
Нюша писал(а): ElenaS писал(а): Cheremxa писал(а): Ну если говорить о работе, то бывает что и моей работой начальник не совсем доволен. Не знаю что он об этом думает, но я то знаю, что не специально делала кое-как, а старалась как могла. А уж что-то не получится может по разным причинам. И очень часто это бывает потому что не совсем понятно было задание изначално. Хотят чтоб сами угадали какой они хотят результат, даже если они сами того не знают. А в такой ситуации вероятность полного успеха ничтожна А нет возможности распросить детали? Я сталкивалась с ситуациями, когда просто боялись спросить, хотя когда все-таки спросили, оказалось ничего страшного в этом не было, и начальник сам не против поделиться подробностями. Просто в коллективе никто до этого и не пытался, под страхом смерти ой это правда часто просто бояться сказать что не поняли что именно от них требуют...ведь я вам скажу не все начальники нормально реагируют на такое заявления, у меня был такой который чуть что орал....так увольняйся я найду того человека который будет понимать все...я и уволилась...только вот через месяц мне позвонили и попросили обратно...но не тут то было Вот-вот. У меня в этом плане раз на раз не приходится. Бывает можно переспросить и действительно что-то уточнить. А бывает, что изначально видно, что скажи хоть слово - в ответ получишь по полной программе. Причем не уволят же ж, но кишки помотают... Они мол заняты более важными делами, а их тут по мелочам всяким бестолковые сотрудники отвлекают.
|
Вернуться к началу |
|
|
ElenaS
Специалист
Зарегистрирован: 30 сен 2012, 00:32Сообщений: 23802Благодарил (а): 78 раз. Поблагодарили: 183 раз.
|
Добавленно: 09 авг 2013, 13:09 Re: Хочешь сделать что-то хорошо-сделай это сам!
тогда тут ничего не поделаешь... Я думаю, некоторым начальникам нравится регулярно быть недовольными своими подчиненными для того, чтоб держать всех в страхе, и они специально создают все условия для этого.
|
Вернуться к началу |
|
|
Cheremxa
Специалист
Зарегистрирован: 06 дек 2011, 17:38Сообщений: 7194Благодарил (а): 7 раз. Поблагодарили: 38 раз. Медали: 1
|
Добавленно: 10 авг 2013, 01:02 Re: Хочешь сделать что-то хорошо-сделай это сам!
ElenaS писал(а): тогда тут ничего не поделаешь... Я думаю, некоторым начальникам нравится регулярно быть недовольными своими подчиненными для того, чтоб держать всех в страхе, и они специально создают все условия для этого. Тут действительно ничего не поделаешь. Такие люди как правило не меняются. Тем более если уже в возрасте, а тем более на руководящей должности. Просто не всегда это продуманный способ поиздеваться над подчиненными. Хотя и такое бывает. Но это может быть и просто такой способ общения-управления... Характер такой что ли... Иногда еще и жертву из себя строят, что все самим приходится делать.
|
Вернуться к началу |
|
|
ElenaS
Специалист
Зарегистрирован: 30 сен 2012, 00:32Сообщений: 23802Благодарил (а): 78 раз. Поблагодарили: 183 раз.
|
Добавленно: 10 авг 2013, 22:55 Re: Хочешь сделать что-то хорошо-сделай это сам!
искренне Вам сочувствую с таким руководителем. А у меня другая крайность - руководитель и не строит, и никак не руководит по сути. Все лежит на плечах его подчиненных, то есть меня, и еще нескольких коллег. И когда сложность наступает - он обычно уходит в астрал, поручаю разруливать все нам, и когда надо его помощь в том, чтобы приструнить обнаглевшего младшего сотрудника - всегда морозится или решает вопрос в сторону подчиненного, уж очень боится терять кадры. Знает, что мы (руководители) никуда не денемся, поэтому стерпим. А вот исполнителей надо удерживать любой ценой
|
Вернуться к началу |
|
|
Cheremxa
Специалист
Зарегистрирован: 06 дек 2011, 17:38Сообщений: 7194Благодарил (а): 7 раз. Поблагодарили: 38 раз. Медали: 1
|
Добавленно: 11 авг 2013, 20:59 Re: Хочешь сделать что-то хорошо-сделай это сам!
ElenaS писал(а): искренне Вам сочувствую с таким руководителем. А у меня другая крайность - руководитель и не строит, и никак не руководит по сути. Все лежит на плечах его подчиненных, то есть меня, и еще нескольких коллег. И когда сложность наступает - он обычно уходит в астрал, поручаю разруливать все нам, и когда надо его помощь в том, чтобы приструнить обнаглевшего младшего сотрудника - всегда морозится или решает вопрос в сторону подчиненного, уж очень боится терять кадры. Знает, что мы (руководители) никуда не денемся, поэтому стерпим. А вот исполнителей надо удерживать любой ценой Ой, эти методы удерживания кадров... У нас они немного другие. При каждом удобном случае вдалбливается идея того, что у нас работать лучше всего, что нигде больше о нас так не станут заботится и переживать, что мы должны быть безмерно рады и благодарны, что мы тут работаем. Видимо метод: если ребенку 20 раз сказать, что он свинья, то на 21-й он захрюкает. И оно таки действует. Понимаешь, что все не совсем так, и в других местах люди живут и работаю, но именно себя реально где-то еще представить уже трудно.
|
Вернуться к началу |
|
|
Mila21
Специалист
Зарегистрирован: 19 авг 2011, 14:37Сообщений: 9114Благодарил (а): 97 раз. Поблагодарили: 56 раз.
|
Добавленно: 12 авг 2013, 08:33 Re: Хочешь сделать что-то хорошо-сделай это сам!
Смотря к какой сфере отнести эти слова. Например дома, я не соглашусь с этим высказыванием, так как привыкла все делать вместе с мужем. Поэтому самостоятельность нам не нужна. Если отнести это к работе, то я соглашусь. Иногда так не хочется рассказывать что да куда, что просто поднимаешься и делает эту работу сам. Но как не пытайся быть самостоятельным везде и все не успеешь, поэтому есть сотрудники, которые выполняют определенные требования. Есть люди, которые тебе помогают, например я не могу быть лучше ветеринара, как бы мне этого не хотелось. Поэтому здравый смысл в этих словах есть, но применить его в своей жизни на 100 процентов я думаю нереально никому)
|
Вернуться к началу |
|
|
Cheremxa
Специалист
Зарегистрирован: 06 дек 2011, 17:38Сообщений: 7194Благодарил (а): 7 раз. Поблагодарили: 38 раз. Медали: 1
|
Добавленно: 12 авг 2013, 12:51 Re: Хочешь сделать что-то хорошо-сделай это сам!
Mila21 писал(а): Смотря к какой сфере отнести эти слова. Например дома, я не соглашусь с этим высказыванием, так как привыкла все делать вместе с мужем. Поэтому самостоятельность нам не нужна. Если отнести это к работе, то я соглашусь. Иногда так не хочется рассказывать что да куда, что просто поднимаешься и делает эту работу сам. Но как не пытайся быть самостоятельным везде и все не успеешь, поэтому есть сотрудники, которые выполняют определенные требования. Есть люди, которые тебе помогают, например я не могу быть лучше ветеринара, как бы мне этого не хотелось. Поэтому здравый смысл в этих словах есть, но применить его в своей жизни на 100 процентов я думаю нереально никому) Ну в домашних условиях мой муж эти слова применяет частенько в немного другом контексте. Если его попросить что-то сделать, у него как правило не хватает терпения выслушать подробные инструкции, переспрашивает тоже крайне редко, но если потом сказать, что получилось не совсем то, что хотела, то вот как раз таким ответ и будет. Типа самозащита. Жаль что начальнику так не ответишь
|
Вернуться к началу |
|
|
letka
Я на пару минут
Зарегистрирован: 02 янв 2014, 23:48 Сообщений: 12 Благодарил (а): 0 раз. Поблагодарили: 0 раз.
|
Добавленно: 15 июн 2014, 12:46 Re: Хочешь сделать что-то хорошо-сделай это сам!
Мне кажется пословица не о том, что хорошо сделаешь только сам. А о том, что всегда найдёшь в работе что-то такое, что сам бы( как кажется) сделал бы лучше.
|
Вернуться к началу |
|
|
Letto4ka
Иногда заглядываю
Зарегистрирован: 28 июн 2014, 10:28 Сообщений: 64 Откуда: Украина Благодарил (а): 0 раз. Поблагодарили: 0 раз.
|
Добавленно: 28 июн 2014, 14:05 Re: Хочешь сделать что-то хорошо-сделай это сам!
миллион раз в этом убеждалась)
_________________ ТАНЦЫ - ЭТО ГРАЦИЯ
|
Вернуться к началу |
|
|
Bella
Могу подсказать
Зарегистрирован: 12 мар 2010, 18:15Сообщений: 1385Благодарил (а): 26 раз. Поблагодарили: 5 раз.
|
Добавленно: 12 янв 2015, 21:17 Re: Хочешь сделать что-то хорошо-сделай это сам!
Я на работе всегда действовала по этому принципу. Есть как хорошие стороны, так и плохие. Хорошие - это полная уверенность в результате, идеально подходит людям с синдромом отличников, можете за свои труды получить повышение. Печальная: люди, которые работают с вами, вскоре перестают работать вообще, такой подход - это незаметный способ убить в сотрудниках желание работать. Со временем мои подсели на меня как на иглу, и я стала замечать, что даже ту работу, с которой они успешно справлялись до меня, они разленились делать. Тут надо помнить, что даже если делая всё сам и на отлично, Вы получите награду в виде повышения, то ответственность Ваша увеличится, а группа "глубоко уверенных в Вашем высоком потенциале" останется. Так что если не хотите лишних хлопот над тем, как вернуть коллег в нормальное рабочее русло по результатам Ваших трудов, по этому методу лучше не работать. Я просто ушла с работы, ибо доигралась...Сейчас все опять делают что, что делали до меня. Мир не рухнул.
_________________ Я не такая, я иная, я вся из блёсток и минут...
|
Вернуться к началу |
|
|
Груша
Специалист
Зарегистрирован: 26 июл 2013, 19:01Сообщений: 16569Благодарил (а): 5 раз. Поблагодарили: 53 раз.
|
Добавленно: 08 апр 2015, 11:31 Re: Хочешь сделать что-то хорошо-сделай это сам!
Полностью согласна с Беллой. Нельзя перекладывать все на свои плечи, даже, если кажется, что никто лучше тебя не сделает. Нужно давать шанс другим, всего не потянешь на своей шее, просто не выдержишь.
|
Вернуться к началу |
|
|
|
|
Вы не можете начинать темы Вы не можете отвечать на сообщения Вы не можете редактировать свои сообщения Вы не можете удалять свои сообщения Вы не можете добавлять вложения
|
|