Это признак слабости. Нормальный начальник никогда так делать не будет. Он будет "строить" подчиненного наедине

Признак слабости, ну и что?
Ну знаете Вы, что начальник слаб, а толку с этого? Все равно ничего не измените.

Менять начальника не наша проблема), а вот зная, можно изменить отношение. И если это искренне, а не только делать вид, что все равно, то и задевать не будет, а, не получая отдачи, начальник и сам может станет потише)))

Не согласна, начальник каким был таким и останется, он очевидно получает моральное удовлетворение от унижения людей, своим отрешенным видом и невозмутимостью можно только больше его разозлить.

Начальник останется таким же конечно, но может поменяться отношение именно к Вам. Если равнодушие будет наиграно, а это очень хорошо чувствуется, то это его еще больше раззадорит, а вот если Вам действительно будет все равно, то объект для издевательств он быстро выберет другой, т.к. для получение морального удовлетворения таким людям нужна отдача, они не срываются на кирпичной стене, а только на тех, кого можно унизить. Неужели Вы по жизни не встречали людей, которых как ни старайся, а унизить не получится, а все потому, что отдачи нет, достоинства и мудрости достаточно, чтоб не реагировать.

Девочки, есть такие люди, которым правда нравится издеваться над людьми, они действительно получают от этого удовольствие.

Я не встречала не одного человека, которого нельзя зацепить, у каждого есть ахиллесова пята, нужно просто ее найти

Да, при желании можно достать любого, порой достаточно одного слова.

это конечно так, но, во-первых, "прокурор ничего не знает пока ты сам ему не расскажешь", а во-вторых, если я уже знаю "особенность" данного человека, то и реагировать на его слова не буду абсолютно, меня мнение таких людей не интересует, а потому и задеть не возможно, даже если он и наткнется случайно на тонкие струны.

У нас когда-то на роботе была начальница, она уже пошла на пенсию, так она всех коллег так продвигала, за год-два с рядового ревизора можно было стать главным, сейчас пришел новый начальник, ему глубоко фиолетово кто на какой должности, главное что он начальник отдела, а то что ты уже три года сидишь на должности рядового ревизора и можно попроситьт главных стажировку на другую должность, он и не тронется

А зачем ему это нужно? Увы, таких начальников большинство, им лишь бы себя устроить и обеспечить, а на остальных плевать, правда мое начальство изредка поощряет тех, кто и правда заслуживает, но только премиями и подарками, а не продвижением по карьерной лестнице.

мысль о том, что есть куда расти, придает мне стремления к своим целям, иначе чувствуешь, что как дерево врос в одну позицию, и все!!!!!

Самое главное чтобы был карьерный рост нужно иметь любимую работу и заниматься любимым делом, это основной путь к успеху. Дальше соответственно верить в свои силы и в себя не сдаваться при любой сложности ( а их будит валом), не бояться перемен, легко расставаться с бесперспективным местом работы, тут нужно быть внимательным многие руководители при виде твоих успехов не дают тебе подняться и всячески ущемляют по зарплате, даже если твой труд приносит доход, любимая поговорка которых: "незаменимых людей не бывает" и при этом стараются выдавить тебя как лимон, а при необходимости дать пенка под зад. Ведь проект который ты разработала будет и без тебя в дальнейшем работать.
Вот так и получается что не все зависит от твоих способностей, подбор сферы деятельности , руководители или предпринимателя, а так же коллектива играет важную, а может и главную роль.

Звичайно, що повністю віддаватися роботі- це запорука успіху. Але я цього ніколи не прагнула, бо є ще дім, сім'я, родина і важко знайти тут золоту середину, щоб ніде і нічого не упустити

Согласна, человек не может одновременно преуспеть во всем, можно иметь любимую работу, но семья намного важнее, для меня важнее быть успешной мамой и женой.

Пока не было семьи- строила карьеру. Но хотелось семью. Теперь сижу дома, а хочется на работу. Если и выйду, то карьера вряд ли в гору уже пойдет, слишком большой перерыв...

Мені двічі пропонували підвищення, але я двічі відмовлялась, бо планувала декрет. А тепер думаю, що коли дітям вже буде більше як 10 років, то тоді вони самостійніші і мама вільніша і можна будувати карєру. Але тоді вже на горизонті пенсія)))

Отож. А я с таким дурацим характером, что или на максимум выкладываться, или не начинать. Не могу я совмещать как хочется и работу, и дом. Рядовым бухгалтером на участок мне не интересно, главным пойти - большой объем работ, ответственность, и квалификацию потеряла. Сижу, как дурочка, дома, ищу в себе таланты...

От і в мене щось таке. Сама не знаю, що я хочу. Я теж бухгалтер)) Працювала вже на багатьох участках, бо у нас бухгалтерія велика -16 чоловік. З одного боку хочу на роботу, а з іншого- працювала б якимось фрілансером чи відкрила б свою справу))) Отаке(( Але ще є час