Сообщения без ответов | Активные темы |
Автор |
Сообщение |
colt
Частый гость
Зарегистрирован: 03 окт 2011, 17:36Сообщений: 290Благодарил (а): 0 раз. Поблагодарили: 6 раз. Медали: 1
|
Добавленно: 25 окт 2011, 21:13 Молодой начальник
Вам уже за 40, а начальнику нет еще и 30? Сегодня это довольно распространенная ситуация. Разные поколения - это разные стили общения и часто разное отношение к жизни и работе, к тому же далеко непросто следовать указаниям руководителя, который годится вам в сыновья. В этой ситуации бывает непросто работать обеим сторонам. Как же выйти из этой ситуации достойно?
|
Вернуться к началу |
|
|
Ларина
Специалист
Зарегистрирован: 26 сен 2011, 17:29Сообщений: 6027Благодарил (а): 37 раз. Поблагодарили: 60 раз.
|
Добавленно: 25 окт 2011, 21:53 Re: Если начальник существенно моложе?
На работе, прежде всего, оцениваются профессиональные качества и в обязательном порядке соблюдается субординация. И возраст нельзя рассматривать как недостаток.
|
Вернуться к началу |
|
|
wat
Могу подсказать
Зарегистрирован: 19 июл 2011, 15:48Сообщений: 1829Благодарил (а): 3 раз. Поблагодарили: 46 раз. Медали: 2
|
Добавленно: 26 окт 2011, 12:54 Re: Если начальник существенно моложе?
Всегда подчиненный находится в положении, когда нужно подстраиваться в первую очередь. так что 40-летний подчиненный должен нормально относиться к начальнику любого возраста, с уважением и вниманием. Начальник тоже должен учитывать момент возраста и разных поколений. Но если подчиненный умный и квалифицированный, то ему должно быть все равно, сколько лет начальнику, если же это камень преткновения, значит нужно искать другую работу, потому что такие подчиненные вряд ли смогу пересмотреть свое отношение и измениться, что всегда будет создавать конфликтные ситуации.
_________________ Юля и на "ты", пожалуйста:))
|
Вернуться к началу |
|
|
colt
Частый гость
Зарегистрирован: 03 окт 2011, 17:36Сообщений: 290Благодарил (а): 0 раз. Поблагодарили: 6 раз. Медали: 1
|
Добавленно: 26 окт 2011, 21:51 Re: Если начальник существенно моложе?
Честно говоря, я наблюдала много раз именно вредность подчиненных старшего поколения. Например, врач в поликлинике - молодой специалист - выпускница медицинского университета, а медсетра - женщина 50 лет закончившая медицинский колледж после школы (максимум три года). Медсестра по идее находится в подчинении у врача, но в этом случае медсестра всячески проявляет неповиновение. Как же поступить молодому врачу в этой ситуации?
|
Вернуться к началу |
|
|
wat
Могу подсказать
Зарегистрирован: 19 июл 2011, 15:48Сообщений: 1829Благодарил (а): 3 раз. Поблагодарили: 46 раз. Медали: 2
|
Добавленно: 27 окт 2011, 11:51 Re: Если начальник существенно моложе?
colt писал(а): Как же поступить молодому врачу в этой ситуации? мне кажется, что в данном случае врачу нужно доказывать свою квалификацию и на практике показывать, что он знает и умеет больше, не зависимо от его возраста. Словами и каким-то напором, мне кажется, что проблему не решишь.
_________________ Юля и на "ты", пожалуйста:))
|
Вернуться к началу |
|
|
Larka
Специалист
Зарегистрирован: 20 июл 2011, 17:12Сообщений: 2070Благодарил (а): 3 раз. Поблагодарили: 21 раз.
|
Добавленно: 28 окт 2011, 15:25 Re: Если начальник существенно моложе?
Зачастую недоразумения, возникающие между молодым боссом и подчиненным, связаны с желанием руководителя подчеркнуть свою состоятельность. Ему тоже трудно: он старается вести себя строже, иногда перегибая палку, дабы избежать панибратского поведения, то есть излишне тщательно подходит к отстаиванию авторитета. Фактически это проявление неуверенности, стремление самоутвердиться, свойственное неопытному руководителю.
|
Вернуться к началу |
|
|
Tetyana
Специалист
Зарегистрирован: 01 ноя 2011, 21:47Сообщений: 4329Благодарил (а): 84 раз. Поблагодарили: 71 раз. Медали: 1
|
Добавленно: 16 дек 2011, 23:18 Re: Если начальник существенно моложе?
А мне кажется, наоборот, что это желание подчиненного, показать несостоятельность руководителя! Молодой не значит глупый, а многие "зрелые" специалисты сидят у себя на работе как в болоте, и менять ничего не хотят, даже если это необходимо!
|
Вернуться к началу |
|
|
Люка
Специалист
Зарегистрирован: 23 июн 2009, 10:53Сообщений: 6237Благодарил (а): 58 раз. Поблагодарили: 38 раз.
|
Добавленно: 17 янв 2012, 23:40 Re: Если начальник существенно моложе?
Многие старшие подчиненные элементарно завидуют, что такой молодой, а уже начальником стал, а их, этих "специалистов" никто не замечает и в начальство не зовет.
|
Вернуться к началу |
|
|
Alena79
Могу подсказать
Зарегистрирован: 30 авг 2011, 13:08Сообщений: 1115Благодарил (а): 6 раз. Поблагодарили: 12 раз. Медали: 1
|
Добавленно: 18 янв 2012, 14:48 Re: Если начальник существенно моложе?
Кстати, действительно, молодому начальнику в такой ситуации нужно еще доказывать и подтверждать свой профессионализм перед более старшим подчиненным. На самом деле все зависит от людей - если оба адекватные, все будет хорошо. Но если подчиненный - обиженный злопыхатель, которого не назначили начальником - тут жди проблем. Я бы в таком случае его уволила - вряд ли бы он хорошо работал - только бы подставлял.
|
Вернуться к началу |
|
|
Alevan
Специалист
Зарегистрирован: 14 янв 2012, 21:06Сообщений: 4801Благодарил (а): 30 раз. Поблагодарили: 105 раз. Медали: 1
|
Добавленно: 18 янв 2012, 15:36 Re: Если начальник существенно моложе?
Tetyana писал(а): А мне кажется, наоборот, что это желание подчиненного, показать несостоятельность руководителя! Молодой не значит глупый, а многие "зрелые" специалисты сидят у себя на работе как в болоте, и менять ничего не хотят, даже если это необходимо! Совершенно согласна. И кстати, чаще всего в такой ситуации страдает именно молодой начальник, а не более старшие подчиненные. Потому что из окружающего меня опыта это "старшее поколение" очень часто те еще мегеры, котоые за спиной и козни строят, и стучат, и подставляют. Так что я на стороне умных и талантливых. Возраст здесь вторичен.
_________________ Сколько людей - столько и мнений. Жаль, что столько людей... (с.)
|
Вернуться к началу |
|
|
tamago4i
Постоянный посетитель
Зарегистрирован: 14 янв 2012, 18:37Сообщений: 539Благодарил (а): 2 раз. Поблагодарили: 3 раз.
|
Добавленно: 19 янв 2012, 22:56 Re: Если начальник существенно моложе?
colt писал(а): Вам уже за 40, а начальнику нет еще и 30? Сегодня это довольно распространенная ситуация. Разные поколения - это разные стили общения и часто разное отношение к жизни и работе, к тому же далеко непросто следовать указаниям руководителя, который годится вам в сыновья. В этой ситуации бывает непросто работать обеим сторонам. Как же выйти из этой ситуации достойно? Если действующие лица нормальные достойные люди с пониманием, то ничего ужасного тут нет. А если начальник или подчиненный " с завихрениями", тогда надо смотреть по ситуации. У нас шефу за 50,а нам в районе 30, но нам с ним та-ак тяжело бывает, как и ему с нами А у соседей шефу около 40, а ему подчиняется женщина запенсионного возраста, и все цивилизованно и культурно
|
Вернуться к началу |
|
|
jenifer
Специалист
Зарегистрирован: 04 дек 2011, 08:53Сообщений: 3624Благодарил (а): 50 раз. Поблагодарили: 90 раз.
|
Добавленно: 20 янв 2012, 17:21 Re: Если начальник существенно моложе?
А в чем проблема-то? Чем мы старше, тем чаще встречаем людей моложе нас, но достигших больше нас независимо от того каких высот мы сами достигли. Если каждый выполняет свои функции и соответствует занимаемой должности, то вообще никаких проблем. И под нового начальника всегда подчиненным нужно подстраиваться, независимо от того, старше он или моложе.
|
Вернуться к началу |
|
|
Рыжая
Частый гость
Зарегистрирован: 19 июн 2009, 16:12Сообщений: 470Благодарил (а): 0 раз. Поблагодарили: 11 раз.
|
Добавленно: 20 янв 2012, 17:41 Re: Если начальник существенно моложе?
Ларина писал(а): На работе, прежде всего, оцениваются профессиональные качества и в обязательном порядке соблюдается субординация. И возраст нельзя рассматривать как недостаток. Согласна, какое имеет значение возраст, Вы же на работе, а не на прогулке.
|
Вернуться к началу |
|
|
Рыжая
Частый гость
Зарегистрирован: 19 июн 2009, 16:12Сообщений: 470Благодарил (а): 0 раз. Поблагодарили: 11 раз.
|
Добавленно: 20 янв 2012, 17:52 Re: Если начальник существенно моложе?
colt писал(а): Честно говоря, я наблюдала много раз именно вредность подчиненных старшего поколения. Например, врач в поликлинике - молодой специалист - выпускница медицинского университета, а медсетра - женщина 50 лет закончившая медицинский колледж после школы (максимум три года). Медсестра по идее находится в подчинении у врача, но в этом случае медсестра всячески проявляет неповиновение. Как же поступить молодому врачу в этой ситуации? Медицина отрасль сложная, что касается субординации. Врач не является непосредственным начальником медсестры. Поэтому происходит недопонимание. С одной стороны амбиции молодого доктора, с другой стороны опыт медсестры. Доктор должен на время смирить гордыню, тем более, что в большинстве случаев, по началу, опыт медсестры перевешивает. Со временем каждый составит мнение друг о друге и они либо договорятся, либо будут ненавидеть друг друга.
|
Вернуться к началу |
|
|
Оксана Абрамович
Могу подсказать
Зарегистрирован: 15 окт 2011, 08:23Сообщений: 1128Благодарил (а): 21 раз. Поблагодарили: 14 раз. Медали: 1
|
Добавленно: 20 янв 2012, 18:41 Re: Если начальник существенно моложе?
Я работала с таким начальником. Сначала он набирался опыта у меня, советовался, работали мы в унисон.Потм лет через 3 притерся, нашел себе новых друзей по работе. Правда, меня не бросил, но оттдалился. А затем и вовсе подставил. В итоге я ушла с работы.Может, это у меня такой горький опыт.
|
Вернуться к началу |
|
|
Alevan
Специалист
Зарегистрирован: 14 янв 2012, 21:06Сообщений: 4801Благодарил (а): 30 раз. Поблагодарили: 105 раз. Медали: 1
|
Добавленно: 20 янв 2012, 21:05 Re: Если начальник существенно моложе?
Оксана Абрамович писал(а): Я работала с таким начальником. Сначала он набирался опыта у меня, советовался, работали мы в унисон.Потм лет через 3 притерся, нашел себе новых друзей по работе. Правда, меня не бросил, но оттдалился. А затем и вовсе подставил. В итоге я ушла с работы.Может, это у меня такой горький опыт. Неприятная, конечно, ситуация. Но если принять во внимание, что земля круглая , то не исключен вариант, что через 10 лет появится кто-то моложе его, который тоже сначала будет опыта набираться, а когда вытянет все, что нужно, просто кинет через одно место вашего хитропопого начальника.
_________________ Сколько людей - столько и мнений. Жаль, что столько людей... (с.)
|
Вернуться к началу |
|
|
Mila21
Специалист
Зарегистрирован: 19 авг 2011, 14:37Сообщений: 9114Благодарил (а): 97 раз. Поблагодарили: 56 раз.
|
Добавленно: 24 июл 2012, 15:51 Re: Молодой начальник
colt писал(а): Вам уже за 40, а начальнику нет еще и 30? Сегодня это довольно распространенная ситуация. Разные поколения - это разные стили общения и часто разное отношение к жизни и работе, к тому же далеко непросто следовать указаниям руководителя, который годится вам в сыновья. В этой ситуации бывает непросто работать обеим сторонам. Как же выйти из этой ситуации достойно? не вижу в этом ничего плохого! на работе нужно работать и оценивать проффесионализм, а не возраст. давайте еще размер ноги или еще чего-то обсуждать!
|
Вернуться к началу |
|
|
Yulinka
Специалист
Зарегистрирован: 18 авг 2009, 22:06Сообщений: 3136Благодарил (а): 18 раз. Поблагодарили: 8 раз.
|
Добавленно: 24 июл 2012, 18:48 Re: Молодой начальник
Ну зря Вы так, я лично знаю молодого начальника, который считает себя выше всех и умнее всех и в работе он никогда не смотрел на возраст, если человек старше он с ним говорит так же как со сверстником и выражается соответствующие.
|
Вернуться к началу |
|
|
Ларина
Специалист
Зарегистрирован: 26 сен 2011, 17:29Сообщений: 6027Благодарил (а): 37 раз. Поблагодарили: 60 раз.
|
Добавленно: 24 июл 2012, 19:50 Re: Молодой начальник
Есть одно золотое правило - начальник всегда прав! И это относится именно к тем начальникам , кто не терпит возражений. Мне приходилось работать с таким, вернее с такой и иногда приходилось очень трудно, когда надо было решать совместные вопросы и переступать через ее плохое настроение.
|
Вернуться к началу |
|
|
Жаклин
Модератор
Зарегистрирован: 11 июн 2009, 22:28Сообщений: 12660Благодарил (а): 332 раз. Поблагодарили: 137 раз.
|
Добавленно: 03 авг 2012, 17:21 Re: Молодой начальник
Yulinka писал(а): Ну зря Вы так, я лично знаю молодого начальника, который считает себя выше всех и умнее всех и в работе он никогда не смотрел на возраст, если человек старше он с ним говорит так же как со сверстником и выражается соответствующие. Ну это уже не правильно, конечно, старших всегда нужно уважать. Очевидно у этого "начальника" отличная крыша.
|
Вернуться к началу |
|
|
|
|
Похожие темы |
Автор |
Ответов |
Просмотров |
Последнее сообщение |
|
|
Начальник всегда прав
[ На страницу: 1 ... 4, 5, 6 ]
в форуме шеф
|
Жаклин |
103 |
17371 |
26 май 2015, 00:01
mega_kasia
|
|
|
Начальник курит
[ На страницу: 1, 2 ]
в форуме шеф
|
Мэри |
30 |
5724 |
04 фев 2015, 17:15
Груша
|
|
|
Идеальный начальник
[ На страницу: 1, 2 ]
в форуме шеф
|
Жаклин |
22 |
8869 |
16 ноя 2014, 19:30
AngelLOVE
|
|
|
Аромат для молодой девушки
[ На страницу: 1 ... 25, 26, 27 ]
в форуме парфюмерия
|
Frosya |
522 |
75724 |
21 мар 2016, 09:39
Мэри
|
|
|
Уход для молодой кожи
в форуме Корзина
|
Anonymous |
5 |
2386 |
06 фев 2007, 16:05
Касандра
|
|
Вы не можете начинать темы Вы не можете отвечать на сообщения Вы не можете редактировать свои сообщения Вы не можете удалять свои сообщения Вы не можете добавлять вложения
|
|