Сообщения без ответов | Активные темы |
Автор |
Сообщение |
jenifer
Специалист
Зарегистрирован: 04 дек 2011, 08:53Сообщений: 3624Благодарил (а): 50 раз. Поблагодарили: 90 раз.
|
Добавленно: 14 июн 2012, 21:14 Re: Дискриминация женщин
Аврора писал(а): Я тоже устроилась без связей, но знаю, что сейчас это сделать трудно и неправда, что кто-то не старается. Нет, конечно, что есть такие, но не среди моих знакомых. Хорошую работу ВСЕГДА было найти одинаково трудно, но если только так и думать, то ее найти действительно становится невероятно трудно, и есть убежденные в этом, которые в газету объявлений даже не заглядывают, а только спрашивают по знакомым и ждут (я пару человек таких видела). И мне просто не понятно, почему Вы и Жаклин, которые признают, что нашли работу сами и без связей, так настаиваете, что это практически не возможно , чтоб другие даже и не пытались и вам больше досталось?
|
Вернуться к началу |
|
|
Аврора
Модератор
Зарегистрирован: 11 фев 2010, 23:49Сообщений: 29627Благодарил (а): 134 раз. Поблагодарили: 79 раз.
|
Добавленно: 17 июн 2012, 18:42 Re: Дискриминация женщин
Говорю по опыту многих моих знакомых) Это хорошо, что мне в этом деле можно сказать повезло)
_________________
|
Вернуться к началу |
|
|
Люка
Специалист
Зарегистрирован: 23 июн 2009, 10:53Сообщений: 6237Благодарил (а): 58 раз. Поблагодарили: 38 раз.
|
Добавленно: 25 июн 2012, 09:23 Re: Дискриминация женщин
Особо не напрягаясь, а просто зайдя в интернет, можно увидеть кучу объявлений по работе до 3000 грн, конечно, собеседование обязательное, но почему бы и не сходить, а то большинство сидит дома и ждет маны с неба.
|
Вернуться к началу |
|
|
Аврора
Модератор
Зарегистрирован: 11 фев 2010, 23:49Сообщений: 29627Благодарил (а): 134 раз. Поблагодарили: 79 раз.
|
Добавленно: 26 июн 2012, 22:18 Re: Дискриминация женщин
Конечно если есть возможность, то стоит попробовать, а вдруг повезет.
_________________
|
Вернуться к началу |
|
|
Мэри
Специалист
Зарегистрирован: 19 янв 2008, 21:22Сообщений: 17329Откуда: РовноБлагодарил (а): 81 раз. Поблагодарили: 54 раз.
|
Добавленно: 02 окт 2012, 16:40 Re: Дискриминация женщин
yarik писал(а): Вы когда-нибудь сталкивались с дискриминацией по половому признаку?
Вас никогда не раздражала фраза "Баба за рулем"?
Дискриминация на работе? Интересует Ваше мнение.... Я не сталкивалась, не сталкивалась, но вот столкнулась. Работала 2 года, потом ушла в декрет, но когда сыну было 2 года забеременела снова. Во второй декрет по сроку нужно было идти за месяц до выхода из первого. Пока я была в первом декрете, сказали, что мою должность сократили, пришла в кадры объяснила ситуацию, а мне говорят, что мол мест нет, пойдете в декрет из воздуха. Вообщем, не без помощи добрых людей, мне дали должность в районе, в часе езды от города. Должность, чтоб перебыть, пока я снова в декрете, но когда буду выходить буду что-то менять. А, как оказалось теперь, то моя бывшая должность все таки есть, просто руководство пообещало ее какому-то другому сотруднику, а тут я - декретчица, хотела ее занять, вот меня и спихнули куда подальше. Понимаю, что декретчики не выгодны, но ведь и у начальников жены рожали, детей растили, а как понять чужих жен, так не хотят
|
Вернуться к началу |
|
|
kievlyanka2000
Специалист
Зарегистрирован: 22 янв 2012, 15:30Сообщений: 4922Благодарил (а): 6 раз. Поблагодарили: 33 раз.
|
Добавленно: 02 окт 2012, 16:48 Re: Дискриминация женщин
не понимаю я таких людей, я частично решаю кадровые вопросы, что сасается лично меня пусть мне 1000 раз не нравится человек, но законодательство в случае декрета всегда на его стороне. У меня было пару вариантов, когда начальсто говорила переводить на 0,5 ставки, когда формально он еще работал я сказала, что эти документы вы будете подписывать сами без меня. И почему то желание резко пропадало.
|
Вернуться к началу |
|
|
Roksanta
Специалист
Зарегистрирован: 31 авг 2007, 00:14Сообщений: 5661Благодарил (а): 9 раз. Поблагодарили: 88 раз. Медали: 1
|
Добавленно: 03 окт 2012, 21:41 Re: Дискриминация женщин
kievlyanka2000, а можно у вас поинтересоваться, как у человека имеющего дело с кадровыми вопросами. Был момент когда говорили, что уходящих в декрет можно будет увольнять и это не будет нарушением закона (что-то там такое мудрили наши дорогие законодатели). Есть такое или его все-таки не приняли?
|
Вернуться к началу |
|
|
Tina White
Специалист
Зарегистрирован: 12 авг 2011, 11:52Сообщений: 2686Благодарил (а): 222 раз. Поблагодарили: 73 раз. Медали: 1
|
Добавленно: 04 окт 2012, 10:14 Re: Дискриминация женщин
Мэри писал(а): А, как оказалось теперь, то моя бывшая должность все таки есть, просто руководство пообещало ее какому-то другому сотруднику, а тут я - декретчица, хотела ее занять, вот меня и спихнули куда подальше. Понимаю, что декретчики не выгодны, но ведь и у начальников жены рожали, детей растили, а как понять чужих жен, так не хотят Судиться не думаете? Если выиграете суд, то вас обязаны восстановить на прежнем месте. Вообще в таких ситуация я обычно убеждаюсь в том, что на работе нужно иметь связи или друзей, с которыми поддерживать связь, даже будучи в декрете, чтобы быть в курсе дел, что и как обстоит с моим законным местом. Мне кажется, что в самой организации было известно о том, что должность осталась и что начальство присмотрело другого человека. Но такой явный обман вообще ни в какие ворота.
|
Вернуться к началу |
|
|
Мэри
Специалист
Зарегистрирован: 19 янв 2008, 21:22Сообщений: 17329Откуда: РовноБлагодарил (а): 81 раз. Поблагодарили: 54 раз.
|
Добавленно: 08 окт 2012, 16:19 Re: Дискриминация женщин
Да нет, не буду. Сейчас у меня двое деток: 3 года и 2 месяца, не до этого совсем, да и работаю я в милиции, сами понимаете.
|
Вернуться к началу |
|
|
kievlyanka2000
Специалист
Зарегистрирован: 22 янв 2012, 15:30Сообщений: 4922Благодарил (а): 6 раз. Поблагодарили: 33 раз.
|
Добавленно: 08 окт 2012, 17:14 Re: Дискриминация женщин
Roksanta писал(а): kievlyanka2000, а можно у вас поинтересоваться, как у человека имеющего дело с кадровыми вопросами. Был момент когда говорили, что уходящих в декрет можно будет увольнять и это не будет нарушением закона (что-то там такое мудрили наши дорогие законодатели). Есть такое или его все-таки не приняли? я не кадровик, я просто училась в юридическом ВУЗе, кстати на втором высшем (тут просто были противники такого), и относительно занимаюсь кадровыми вопросами. Я просто интересуюсь. Так вот ничего подобного нет, женщина находящаяся в отпуске по уходу за ребенком является защищенной до 3 лет потом можно пойти до 6, но без сохранения рабочего места но с сохранением стажа. Это на сколько я знаю.
|
Вернуться к началу |
|
|
AngelLOVE
Специалист
Зарегистрирован: 04 янв 2008, 07:16Сообщений: 7742Благодарил (а): 18 раз. Поблагодарили: 23 раз. Медали: 1
|
Добавленно: 08 окт 2012, 17:15 Re: Дискриминация женщин
Это я не поняла, в смысле, что декрет 6 лет бывает или как?
|
Вернуться к началу |
|
|
kievlyanka2000
Специалист
Зарегистрирован: 22 янв 2012, 15:30Сообщений: 4922Благодарил (а): 6 раз. Поблагодарили: 33 раз.
|
Добавленно: 08 окт 2012, 19:42 Re: Дискриминация женщин
AngelLOVE писал(а): Это я не поняла, в смысле, что декрет 6 лет бывает или как? ну и так и не так, это по умному называется по уходу за ребенком до 6 лет. Можно по медицинским показателям оформить эти бумаги, так если ребенок часто болеет и находится на диспансерном учете у кого то из специалистов. Так, что это право имеют только мамы (папы), которые смотрят за ребенком. Надеюсь вы поняли.
|
Вернуться к началу |
|
|
Roksanta
Специалист
Зарегистрирован: 31 авг 2007, 00:14Сообщений: 5661Благодарил (а): 9 раз. Поблагодарили: 88 раз. Медали: 1
|
Добавленно: 08 окт 2012, 21:03 Re: Дискриминация женщин
kievlyanka2000, спасибо за ответ. У меня просто знакомая, в декрет скоро пойдет и ее это все как-то напугало. Что-то где-то слышала краем уха, но что точно не помнит. А еще и работодатель как всегда очень хороший и добрый, рассказал, что она может сделать если пойдет в декрет
|
Вернуться к началу |
|
|
kievlyanka2000
Специалист
Зарегистрирован: 22 янв 2012, 15:30Сообщений: 4922Благодарил (а): 6 раз. Поблагодарили: 33 раз.
|
Добавленно: 09 окт 2012, 22:47 Re: Дискриминация женщин
если это умный работодатель то пусть внимательно почитает законодательство, а еще она может брать больничные как на себя так и на ребенка, правда сейчас они даются вроди как до 14 дней а потом продляються по решению специальных комиссий, вообщем с этим не большая морока, но все реально сделать.
|
Вернуться к началу |
|
|
Roksanta
Специалист
Зарегистрирован: 31 авг 2007, 00:14Сообщений: 5661Благодарил (а): 9 раз. Поблагодарили: 88 раз. Медали: 1
|
Добавленно: 09 окт 2012, 22:58 Re: Дискриминация женщин
Ох у нас к сожалению сейчас большинство работодателей, скорее не умные, а наглые. А уж на женщинах вообще святое дело просто таки оторваться. Тем более если женщина с ребенком и ребенок часто болеет например. А с учетом усложнения получения больничного, так вообще может быть полный швах.
|
Вернуться к началу |
|
|
Жаклин
Модератор
Зарегистрирован: 11 июн 2009, 22:28Сообщений: 12660Благодарил (а): 332 раз. Поблагодарили: 137 раз.
|
Добавленно: 12 окт 2012, 11:00 Re: Дискриминация женщин
Ой девочки, у меня есть знакомая у которой проблемы с яичниками, а именно киста, так вот она работала в МТС, была официально устроена и у нее случился разрыв кисты, забрала скорая, долго была на больничном, потом еще несколько раз болела, снова были какие-то проблемы с яичником, а когда в очередной раз вышла, ей сказали, что она увольняется, т.к. им не нужны те, кто вечно болеет, а если не уволится, то создадут такие условия работы, что все таки уволится.
|
Вернуться к началу |
|
|
kievlyanka2000
Специалист
Зарегистрирован: 22 янв 2012, 15:30Сообщений: 4922Благодарил (а): 6 раз. Поблагодарили: 33 раз.
|
Добавленно: 12 окт 2012, 11:32 Re: Дискриминация женщин
Жаклин писал(а): Ой девочки, у меня есть знакомая у которой проблемы с яичниками, а именно киста, так вот она работала в МТС, была официально устроена и у нее случился разрыв кисты, забрала скорая, долго была на больничном, потом еще несколько раз болела, снова были какие-то проблемы с яичником, а когда в очередной раз вышла, ей сказали, что она увольняется, т.к. им не нужны те, кто вечно болеет, а если не уволится, то создадут такие условия работы, что все таки уволится. согласна законодательства ее просто так уволить не могут, для того, что бы уволить нужно находиться беспрерывно на больничном 4 месяца, все остальное не законно. Но конечно создать не нормальные условия труда может любой работодатель и с этим мы ничего сделать не сможет. Еще можно оформится на биржу, там как то платят по среднему в зависимости от того какой месяц находиться на бирже. Больничный тоже там считается и трудовой стаж идет, как вариант можно на какой то период тоже рассмотреть.
|
Вернуться к началу |
|
|
Musuk
Могу подсказать
Зарегистрирован: 12 окт 2012, 15:24Сообщений: 1130Откуда: г.ХарьковБлагодарил (а): 9 раз. Поблагодарили: 7 раз.
|
Добавленно: 12 окт 2012, 20:16 Re: Дискриминация женщин
yarik писал(а): Вы когда-нибудь сталкивались с дискриминацией по половому признаку?
Вас никогда не раздражала фраза "Баба за рулем"?
Дискриминация на работе? Интересует Ваше мнение.... Да, сталкивалась с дискриминацией на работе. Были не приятные моменты. Мама моя говорит: женщина никогда не будет работать так как мужчина, такие тяжести носить, работать допоздна, ездить в командировки и т.п. Отвечаю ей: какие тяжести у офисного работника? а к работе женщины относятся не менее ответственно и работу выполняют в свой рабочий день, а не ходят на перекуры и по сети не играют, чтоб потом задержаться
|
Вернуться к началу |
|
|
Жаклин
Модератор
Зарегистрирован: 11 июн 2009, 22:28Сообщений: 12660Благодарил (а): 332 раз. Поблагодарили: 137 раз.
|
Добавленно: 15 окт 2012, 00:05 Re: Дискриминация женщин
А также сидят на работе сколько нужно и в командировки ездят.
|
Вернуться к началу |
|
|
Roksanta
Специалист
Зарегистрирован: 31 авг 2007, 00:14Сообщений: 5661Благодарил (а): 9 раз. Поблагодарили: 88 раз. Медали: 1
|
Добавленно: 16 окт 2012, 08:13 Re: Дискриминация женщин
Что есть то есть. В офисе очень сглаживается разница между возможностями мужчины и женщины, это все-таки не физический труд. Но вот относятся к женщинам зачастую все-равно как к людям второго сорта. А уж о создании невыносимых условий на работе вообще говорить не стоит, это норма жизни для выживания человека из коллектива...
|
Вернуться к началу |
|
|
|
|
Вы не можете начинать темы Вы не можете отвечать на сообщения Вы не можете редактировать свои сообщения Вы не можете удалять свои сообщения Вы не можете добавлять вложения
|
|