да просто на работе нет смысла выплескивать эмоции. Это коллеги, это не близкие родственники, не друзья, это просто сотрудники. Вот когда я на пределе, я стараюсь себе это повторять почаще

Просто иногда люди так могут тебя вывести из себя своим поведение, что очень трудно сдержаться и не высказать все в ответ.

ну да, особенно когда долго копятся негативные эмоции, все мы люди-живые существа))

Да и плохо это держать все всегда в себе, потом оно все равно вылезет наружу и лучше точно никому не будет.

плохо держать в себе, когда это отношения дружеские или любовные, а когда отношения профессиональные - прежде всего, нужно соблюдать этику, особенно если ты руководитель. Сотрудники не будут уважать слабохарактерного человека, который вопит при каждом удобном случае увы, но слабину подчиненным нельзя показывать ни в каком виде, это я на себе прочувствовала

Лен, а много у Вас в подчинении людей? Долго шли до повышения, до нынешней должности?

да я сразу на нее и пришла, просто это фирма моих бывших коллег, они уже знали мои навыки и опыт, им нужен был как раз человек, позвали меня. Нас 4 девочки, в подчинении человек 40. Они нестрого поделены между нами, но в принципе, мы все в команде командуем )

Лена, а напомните мне кем Вы работаете?

менеджер проектов.. ищу клиентов для наших работников, веду переговоры, заключаю сделки, слежу за выполнением, контролирую процесс так сказать.

Интересная работа, наверное?

мне более интересна творческая работа, я по второй работе копирайтер, переводчик - вот это мне больше нравится. А так, конечно и эта интересная и сложная.

А не представляю как Вы все успеваете... Вторая работа тоже ведь много времени занимает.

ну приходится...когда еще развиваться, как не по молодости, пока нет деток и здоровье более менее?

Ну да, детишки будут, все время на них уходить будет.

Так Вы же тоже молодой начальник, так? Как к Вам в коллективе относятся? Ну и руководство жалует?

по-разному бывает. Начальству в данный момент важнее всего прибыль, так что иногда ради нее приходится портить именно человеческие отношения, а так в принципе нормально... Бывают и казусы, когда например меня может директор не послушать, и сделать по-другому, но это его право.

Начальствовать - это не мое, в идеале я люблю самостоятельно делать свою работу, чтоб никем не руководить, и никто не руководил мной. В этом плане быть фрилансером - как раз ))

А я люблю командовать, люблю отдавать приказы, но работа увы не такая((

Командовать нужно уметь, ну и истинному начальнику нужно уметь ладить с людьми, находить подход и завоевывать авторитет в коллективе, это умеют далеко не все.

Вот именно, Жаклин права. Просто командовать - это не даст никакого эффекта, если сотрудники не будут чувствовать в человеке лидера. Но лидер не должен относиться свысока, надо давать людям чувствовать, что их считают себе равными, только так они будут уважать и слушаться.

Согласна, ты либо лидер, либо нет, это уже природой заложено