Я когда нервничаю, то не могу слова связать между собой((

Согласна, что успокоительное лучше не пить, можно сделать хуже. А вот насчет пойти и попросить поднять зарплату я так никогда не делала, даже и не думала, что это распространено

может это и не распространено. Опять же, зависит от сферы.

на счет зарплаты, можно ведь просто спросить.

Первое правило-не опаздывать на собеседование.Ваш внешний вид должен соответствовать вакансии, на которую вы претендуете.Всем своим видом вы должны подчеркивать деловитость, доброжелательность, готовность к сотрудничеству.Также вам скорее всего будут задавать отвлеченные вопросы, которые на самом деле расскажут многое о вас.Нужно стараться не попадаться на эти хитрые уловки.В интернете можно найти перечень подобных вопросов с "подковырками".

Самое главное- расслабиться и быть собой, отвечать так как думаешь.

Не всегда расслабиться и быть собой - лучший вариант. Как-то к нам пришла на собеседование девочка летом, и пока ждала своей очереди в кабинет директора, сидела в нашем кабинете. Ее первая фраза после Здрасьте была: "Боже, какая жара. Я сижу в маршрутке, а у меня из-под коленок пот стекает, представляете?". Сама непосредственность

Да,язык мой-враг мой Я не согласна,что надо всегда говорить то,что думаешь,надо еще думать,какую реакцию у работодателя может вызвать сказанное вами.

когда надо себя презентовать - это точно не лучший совет. Быть собой надо в том смысле, что вести себя не свысока, не строить манерность - тут я соглашусь. А вот насчет сказанного вслух - тут надо каждое слово взвешивать, потому что именно в разговоре и сформируется первое впечатление о личности.

Так это уже просто плохие манеры и невоспитанность сказались

Для меня на собеседовании первым важным пунктом является пунктуальность и аккуратный внешний вид. Тогда уже и с человеком хочется дальше вести беседу. Еще важны его ответы на поставленные вопросы. Существует много каверзных вопросов, которые на вид самые безобидные, а ответ на них помогает увидеть человека во всей красе. Не раз убеждалась, заходит приятный человек , а как откроет рот, так уши в трубочку сворачиваются.

це все звичайно важливо, але також не виключайте тих факторів, що ніхто не знає що саме роботодавець хоче почути від людини, крім того ж є ще фактор особистої симпатії - от сподобались і все, не сподобались - допобачення...і Ваші супер-пупер здібності і досвід тут не допоможуть)))

Даже не знаю, мне кажется, что начальники профессионалы не допускают преимущество личных симпатий над навыками потенциального работника.

Я також думаю, що ні. Ще дуже важливо на співбесиді не нервуватися та тримати себе в руках, поводитись впевнено.

Я вот даже не представляю, как буду проходить собеседование на работе после декрета, если придется, ведь уже все забыто, придется отдать ребенка в сад и штудировать книги, чтоб восстановить знания

У Вас же есть опыт работы?? Так будет проще, чем без ОР приходить.

Ну да, есть, но всего 2 года, хотя тогда многому научилась и сама, и с помощью, по разному

А що після декрету щей співбесіду проходить?

Ну это если работу менять, а если выходить туда же, то никакого собеседования не нужно будет.

При прохождении собеседований, когда спрашивают, есть ли у меня вопросы, то я стараюсь поинтересоваться как долго должность, на которую я претендую, является вакантной и причину, по которой она стала вакантной. Если отвечают, что человека, повысили, то это хороший вариант, а если уволился по собственному, то - повод поразмыслить. Задавайте вопросы, не бойтесь, только не превратитесь в "почемучку"))) вам же работать там.