Це якось не красиво,виходить,що їх тримають на мушці,не дають їм зробити крок лишній,з професійної сторони правильно,але не потрібно забувати,що ми люди і відразу прижимати нас(((

ой, да где вы видели руоководство, которое пеклось бы про сотрудников и относилось к ним как к равным им ЛДЮЯМ? Это навреное какие-то прямо архаизмы, ископаемые мамонты редкие до ужаса. У нас по крайней мере каждый начальник стремится показать, что все, кто ниже его - люди только по какому-то странному упущению, и будь его воля - он бы ваще отменил такое гордое звание к своим подчиненным - типа не заслужили. И отношение соответственно такое же.

Даже на уроке правоведения нам препод говорил - работодатель всегда прав.
Я считаю, что так и есть на самом деле, хоть частник хоть госпредприятие, нарушают права работника, и никакой суд им непочём. У них свои адвокаты есть, которые вывернут всё так, что окажеться против сотридника. так что можно конечно попробовать обратиться в суд, но для этого и деньги и нервы понадобятся не малые...

Когда беременную увольняют, тоже работодатель прав? Конечно, зачем им такой балласт. Кстати, сейчас мне начинает казаться. что это просто распространенное заблуждение, что в суд и обращаться не стоит, дорого, и ничего не изменится. Некоторые знакомые добивались справедливости в судах. Там многие однотипные дела вообще поставлены на поток, помощник судьи сразу выносит резолюцию по делу, а судья даже не рассматривает, как и самого слушания не проходит, хотя должно быть.

Про беременных дак ваще отдельная история, видела много раз, как делали всё, чтобы беременная сама уволилась, например, урезали ЗП из-за того что якобы с работой не справляется, за малейшие ошибки тоже наказывали рублем, или постоянно на ковер к начальству вызывают по каким-либо причинам...девочки не выдерживали и сами уходили, работодатель найдет до чего докапаться.

Ну во-первых, каждый задумался, а стоит ли воровать даже по мелочи, во-вторых, до него этим казино владели иностранцы, так они могли просто уволить без объяснения, по каким-то только им самим ведомым причинам, можно было быть в отпуске и узнать, что ты уволен, но зато платили хорошо, и люди боялись, но в работе старались изо всех сил, потому как ценили работу. И, кстати, коллектив тогда работал очень слажено, друг друга поддерживая, а не подставляя.

По нашему законодательству нельзя уволить, если сотрудник находится в отпуске или на больничном. Многие, кстати уходят на длительные больничные, когда начинаются массовые сокращения на предприятиях. А если человек изначально устроился туда работать не официально, тут можно пенять только на себя и в любой момент ждать пинка, не важно будет повод или нет.

Это тоже большая проблема. Сейчас многие люди работают неофициально, так же и получают зарплату! Поэтому, кто уже задумывается о пенсии, тем приходиться увольняться и переходить на работу( де факто) хуже, а де юре -лучше.
У нас год назад появилась сотрудница. В её 33 года она впервые работает сейчас по трудовой!

Я хотела на лето сына устроить работать официально. Позвонила своему другу, у него фирма того же профиля , чтои учеба у сына. Он мне прямо сказал:"Чтобы пацану платить зарплату официально, мне такую же сумму надо заплатить налогов." Кто же захочет брать работника официально?

Тот кто будет вычитать с зарплаты работника все свои затраты. Потому и с официальной работы люди часто увольняются. И на таких работах, где мало платят, но есть больничный, отпуск...часто работают студенты, у кого дети маленькие... Так что иногда приходиться выбирать. Или деньги или соц. защита.

Их наше законодательство не волновала, это было не гос предприятие, в котором можно было уйти надолго на больничный. Ну и увольняли не в отпуске, а сразу по возвращению, просто решение принималось раньше, вот люди и могли узнать о "радостной" новости находясь где-нибудь на берегу моря. Ну и как Вы понимаете, если хозяин решил тебя уволить, то можешь конечно попробовать покачать права, только толку от этого ноль.

Если хотите устраиваться официально, надо идти в крупные конторы, у нас по городу почти все они предлагают официальное трудоустройство и белую зарплату. Но для этого нужно обладать необходимыми знаниями и опытом. Причем многие конторы частные, но все довольно прилично организовано, переработки оплачиваются, люди получают хорошие премии. А с повышением пенсионного возраста проблема увольнений и последующего устройства на работу встает более остро. вот кому реально нужны будем мы в 50-55 лет с устаревшими знаниями, усталые, с ворохом проблем и болячек? Государство никак не обеспечивает на деле социальную защиту населения, и это печально, потому что люди не увольняются, а их увольняют из-за того, что выгоднее нанять студента и платить минимум оклада, чем спеца с опытом 30 лет и платить ему достойную заработную плату.

Моя знакомая недавно уволилась из-за приставания директора. Когда она нашла эту работу, то была очень рада, мечтала всегда работать в этой фирме. Первый месяц был нормальным, со стороны директора ничего не предпринималось. А потом он стал слать ей смс-ки, писал - не хочешь ли ты , чтобы я стал твоим спонсором, ты меня будешь удовлетворять, а я буду удовлетворять твои потребности материально.
Она была в шоке. В этой фирме работала его жена и ее подруга - любовница мужа(директора). Короче у них там как шведская семья, захотел теперь спать с молодой девочкой. Причем он ей сам рассказывал с кем он спит в своей фирме.
На следущий день она принесла заявление.
Вот так ее мечты обрушились, вроде нашла место, которое хотела, и ЗП устраивает - но директор......

Да, очень жалко конечно. Но все же уволится это было однозначно правильное решение, я бы не смогла работать с таким человеком.

Да, если бы не уволилась сама, то в случае отказа он ее сам бы выжил. И попадаются же такие кретины...

Увы таких кретинов много! И что самое страшное многие девушки идут на такие условия работы. И совсем не стыдятся что живут не за счет ума, а за счет тела.
У меня есть знакомая парикмахер. Так она уже в силу своего возраста (45) и наверное характера не хотела учиться новым тенденциям. Её быстро выжили с работы. Подняли место за аренду. А она со своими старческими стрижками и завивками не понянула такую суму.

в мене знайома працювала вчителем в школі, ну і її дуже облюбував директор, не зважаючи на те, що вона була заміжня. Бідна дівчина мусила звільнитись, бо життя їй там не було. Довго не могла знайти роботу, а потім виїхала до сестри закордон, там вже живе і працює декілька років і повертатись не збирається. Так що, що не робиться, то на краще.

Ничего себе, даже в школе такое бывает, очень обидно, что из-за этого люди должны увольняться.

Ну увольняться потому что начальник пристаёт это уже банально и всем привычно. У меня лет 5 назад был перл покруче, когда начальницей была девушка лет 30 и как-то её муж заехал за ней и зашёл к нам в офис. И он при ней как-то совсем не стесняясь так на меня пялился минут 10, что после этого мне моя начальница вообще жизни не давала. Хотя до этого проблем не было никогда с ней. И выглядела я вполне сдержанно, но увы, кобелизм её мужа испортил мне работу напрочь. Она меня потом когда видела, её аж передёргивало. В итоге сама ушла, потому как работать в такой обстановке не люблю, а найти другую работу большого труда не составило.

да... конечно... но мне кажется, что тут у нее проблемы с головой, если что то не нравится можно просто расставить все точки над и. Тема закрылась и все самой собой бы разрешилось а тут на лицо ее собственные проблемы и не уверенность. Хотя судя по ее реакции проблемы есть и довольно явные. Но я надеюсь все разрешилось в лучшую сторону и новая работа оказалась лучше.